Estem en l’era del màrqueting, una nova edat d’or on el món de les marques, gràcies a l’auge digital i a fenòmens com la globalització, s’estén per tot el món i fins i tot trenca amb la frontera entre el personal i el professional. Des d’aquest punt, arrenca el concepte de “personal branding”: l’etiqueta que ens converteix en marques i que respon a preguntes com “què et defineix?” I ens ajuda a projectar el nostre talent més enllà del nostre simple currículum en paper. Com podem aprofitar el nostre potencial en aquest nou escenari?
La importància del branding en el mercat laboral
No hem de confondre el concepte de branding amb el de cosificació: no es tracta de convertir-nos en objectes vendibles per i per al mercat laboral, sinó convertir-nos en marques amb un alt valor i una àmplia projecció en el nostre sector: un actiu apreciat per les grans empreses però també una eina de creixement personal.
Així, la marca personal es treballa en base a “no seguir el corrent”, no ser un treballador més o un candidat a X lloc, sinó un professional amb majúscules que treballa les seves debilitats i fortaleses dia rere dia per poder oferir el millor de si allà on l’hi demanin, però també allà on s’ho proposi.
Principals eines que defineixen el nostre branding
Tal com indicàvem a l’hora de parlar sobre la importància de la nostra marca personal, els conceptes que es fan servir en màrqueting per treballar i projectar una marca es traslladen a l’àmbit personal.
Així, entren en joc eines com l’anàlisi DAFO (debilitats, amenaces, fortaleses i oportunitats), el QCI (quadre de comandament integral) o la presència en Xarxes Socials entre d’altres, totes elles alineades per a un únic objectiu: comptar amb una excel·lent reputació que ens defineixi i diferenciï de qualsevol altre possible competidor.
Tot això ha d’anar acompanyat de qualitats a potenciar i treballar com la creativitat, l’analítica, l’organització, l’autoaprenentatge i la singularitat, entre d’altres.
Psicologia del personal branding
Per poder construir una bona marca personal, hem de no només comptar amb les eines que el màrqueting posa a la nostra disposició, sinó també assimilar conceptes de la psicologia aplicats a altres disciplines com el mindfulness o el coaching que ens ajudi a, previ a la construcció del personal branding, generar confiança, ser capaços d’aprendre de nosaltres mateixos (dels nostres errors i encerts, de les nostres millors qualitats i també com minimitzar o anul·lar les pitjors, etc.).
Per això, a les pràctiques de les tècniques de màrqueting, li han de precedir el coneixement interior, l’equilibri sentimental, l’autoconfiança i la capacitat d’investigació en nosaltres mateixos així com el control de les respostes davant de qualsevol estímul que pugui fer-se visible en el nostre entorn.
Curs de personal branding
Aprendre dels millors i dels professionals és la clau per poder aplicar amb èxit fórmules guanyadores com la que el personal branding ens ofereix per trobar feina o millorar les nostres condicions laborals.
Podem ser capaços d’explorar el nostre interior a la recerca de les respostes, però si no som capaços d’incorporar-les al món del màrqueting de res servirà, igual que un coneixement de màrqueting sense ser capaços d’empatitzar amb l’entorn en què posar-ho en pràctica queda en res a ulls del competitiu mercat laboral.
Per això, els cursos de personal branding de Foment Formaciò, t’ajudaran a entrar en contacte amb especialistes en màrqueting i marca personal per poder equilibrar els dos aspectes i començar des de ja a no només augmentar, sinó també projectar el nostre talent i fer-lo visible a qui vulgui gaudir-lo.
